多措并举的退役军人档案规范化管理与升级，退役军人人事档案管理系统。
一是多方合力共建。按照《退役军人人事档案管理与利用》的相关规定，纵驰信息可以实现退役军人档案管理系统及数字化建设项目数字化服务及档案库房建设，并根据甲方需求邀请相关专业人员参与指导库房建设、档案整理等工作，助推档案管理利用工作提质增效。
二是档案整理归档。认真落实退役军人人事档案数字化规范要求，严格按照“分类归集、属地管理”原则及档案整理工作标准，开展退役军人人事档案规范整理，分门别类，对纸质档案进行归档入库，形成一人一档的电子档案目录，实现一键查询。
三是搭建数字平台。建立档案存放目录库，通过对原始档案进行扫描、同步分类、编号，逐步建立电子档案，确保档案的真实性、完整性和规范性。
退役军人人事档案电子信息化建设，实现“让数据多跑腿、让服务对象少跑路”，切实提升服务水平。退役军人档案是记载军人服役经历、工作表现、专业水平等情况的重要依据，利用档案数字化技术能有效提高退役军人档案管理水平，各地要加强协调，凝聚合力，做好交接、审核、整理、管理、服务等环节工作；同时，针对接收审核档案的工作流程和关键环节提出了意见建议。
纵驰退役军人人事档案系统平台再设计之初坚持遵循《中华人民共和国档案法》、《干部人事档案工作条例》、《军队档案条例》及《关于加强和改进退役军人人事档案管理利用工作的意见》等相关标准规范自主研发的专注于退役军人档案管理系统软件产品和档案管理平台。
纵驰信息积极探索退役军人人事档案电子化管理和档案高效率利用新模式，实行退役军人人事档案制度“规范化”、档案管理“数字化”、人员队伍“专业化”，进一步提高档案管理水平，确保档案存得住、管得好，为做好退役军人服务保障工作奠定了坚实基础。
附件：
退役军人档案室工作职责:
1、负责人事档案的收集、鉴别、核对和归档工作。
2、负责做好人事档案的整理、装订工作。
3、 负责人事档案的查阅和利用工作。
4、负责办理人事档案的转入、转出工作。
5、负责人事档案室硬件建设，做好档案库房的管理工作。
6、负责做好人事档案的数字化信息管理工作。
7、严格执行人事档案管理的规章制度。
8、负责做好人事档案管理的政策咨询工作。
9、负责做好人事档案的信访接待工作。
10、完成处领导交办的其它工作。
