本系统依托退役军人“兵支书”软件系统现有基础架构，新增适配退役军人工作高质量示范区“六兵”先进个人、双拥模范城创建先进典型（单位/个人）的专属功能模块，核心实现先进典型“选树—建档—宣传—培育—管理—复用”全流程数字化管控，兼顾事迹展示、宣传推广、示范引领三大核心目标，打通典型宣传“最后一公里”，同时与原有兵支书管理功能无缝衔接，全面服务于退役军人事务部门、基层党委、宣传部门及社会公众四大主体。

    系统整体沿用“Web管理端 + 移动端（小程序/APP） + 大数据驾驶舱”三位一体架构，在原有六大核心应用场景基础上，新增先进典型管理、双拥模范宣传两大核心模块，同步优化原有功能以适配典型宣传需求，全面覆盖“六兵”（兵支书、兵经理、兵工匠、兵校长、兵代表、兵队长）、双拥先进（最美拥军人物、最美军嫂、情系国防好家庭、双拥先进单位）全类型典型，实现分类管理、精准服务。

一、核心定位与适配范围

（一）核心定位

    以“典型引领、宣传赋能、传承精神”为核心导向，打造集先进典型选树申报、事迹档案管理、多渠道宣传展示、培育跟踪、数据统计分析于一体的数字化平台，助力退役军人工作高质量示范区建设和双拥模范城创建，充分彰显退役军人“退役不褪色、建功新时代”的责任担当，大力弘扬双拥优良传统，营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚社会氛围。

（二）适配范围

• 退役军人先进个人：涵盖兵支书、兵经理、兵工匠、兵校长、兵代表、兵队长六大类别，覆盖基层治理、企业经营、技能攻坚、教育教学、履职尽责、队伍引领等重点领域，全面挖掘退役军人在地方发展中的先进事迹。
• 双拥先进典型：包括最美拥军人物、最美军嫂、情系国防好家庭（个人/家庭）、双拥先进单位（涵盖机关、企业、社区、学校等各类主体），全方位展现双拥工作中的先进典范。
• 使用对象：明确覆盖退役军人事务部门、宣传部门、基层党委、先进典型本人及社会公众，实现“管理者有工具、宣传者有载体、典型有展示、公众有渠道”的多方共赢。

二、通用基础功能

    保留原有系统统一身份认证、数据安全加密、权限分级管理、消息推送、接口集成、系统管理等核心支撑功能，针对典型宣传场景新增专属适配优化，确保系统兼容性与实用性，具体如下：

• 权限优化：新增“宣传管理员”“典型申报员”专属角色，明确区分市—县—乡—村四级权限体系，严格实现“分级申报、分级审核、分级宣传”，确保权责清晰、流程规范。
• 消息推送：新增典型申报提醒、审核结果通知、宣传素材征集提醒、典型事迹更新提醒四大专属场景推送，确保相关主体及时掌握工作进度，提升工作效率。
• 接口集成：打通与地方宣传平台、政务新媒体、退役军人服务平台的接口壁垒，实现典型事迹一键同步推送，拓宽宣传渠道，提升宣传覆盖面。
• 搜索适配：优化搜索功能，支持按典型类型、地域、行业、荣誉称号、关键词等多维度精准检索，大幅提升典型查找效率，满足不同用户的检索需求。

三、核心专属功能模块

    先进典型（六兵工程）管理模块

    聚焦退役军人工作高质量示范区建设中涌现的“六兵”先进个人，紧扣“全流程数字化、全维度精细化”目标，实现从选树申报到档案管理、培育跟踪的闭环管理，结合典型事迹特点优化功能设计，突出军味特色与示范效应，充分彰显退役军人的精神风貌。

（一）典型选树与申报

• 分类申报精准化：按“兵支书、兵经理、兵工匠、兵校长、兵代表、兵队长”六大类别分类开展申报工作，每个类别预设专属申报模板，精准贴合对应领域事迹重点——如兵工匠侧重技能攻坚、专利成果及技术革新，兵经理侧重企业经营、带动就业及社会责任，兵支书侧重基层治理、乡村振兴及民生服务实绩，确保申报内容贴合实际、重点突出。
• 申报渠道多元化：支持基层单位统一申报、个人自主申报、群众举荐三种申报方式，申报时需按要求上传事迹材料（图文、视频、音频均可）、荣誉证书、佐证材料（如群众评价、工作实绩证明、第三方认可材料等），严格遵循“组织推荐+群众举荐+社会征集”的多元选树机制，确保典型事迹真实可追溯、可核查。
• 分级审核规范化：实行“村（社区）初审—乡镇（街道）复审—县级终审—市级备案”四级审核流程，审核意见、修改建议在线实时反馈，审核全过程留痕可追溯；同步设置“一星（初步筛选）-二星（实地核查）-三星（综合评审）”分级管理机制，层层把关、精准筛选，确保选树的典型具有代表性、先进性。
• 后备培育常态化：对申报未通过但事迹突出、具有培育潜力的对象，统一纳入后备典型培育库，针对性推送培育计划（如技能培训、事迹打磨、经验交流、专题学习等），动态跟踪其成长轨迹，定期更新储备库内容，淘汰事迹褪色、群众认可度下降的对象，及时补充新涌现的优秀典型，形成“选树—培育—储备—提升”的良性循环。

（二）典型档案管理

• 一人一档立体化：为每位“六兵”典型建立专属电子档案，涵盖基础信息（退役军人身份、服役经历、学历、专业特长）、任职/从业信息、先进事迹（分阶段、分重点记录，如兵支书的基层治理成效、兵工匠的技术突破、兵经理的创业带动成果等）、荣誉资质、宣传记录、群众评价等核心内容，参考名人数据库多维建档模式，实现档案的立体化、全方位呈现。
• 档案更新动态化：支持典型本人自主补充事迹进展（如新增荣誉、工作成效、先进举措等），经管理员审核通过后完成档案更新，确保档案内容动态鲜活，同步完整记录典型成长轨迹，生动展现退役军人从军营到地方的责任传承与价值彰显（如义乌“六义”老兵的事迹更新全历程）。
• 档案查阅分级化：实行分级查阅权限管理，管理员可按层级查阅全量档案，典型本人可查看个人完整档案，社会公众可查看公开的事迹摘要及荣誉信息；支持档案导出、打印功能，满足宣传、表彰、汇报等各类场景需求，部分珍贵事迹材料按权限分级查看，参考名人数据库资源开放模式，兼顾保密性与公开性。
• 典型画像精准化：基于档案核心信息，自动生成“六兵”典型专属画像，重点突出服役经历、核心事迹、荣誉亮点、群众评价四大核心维度，直观呈现不同类型典型的特色优势，为精准宣传、定制化培育提供数据支撑，贴合兵支书的忠义担当、兵工匠的精益求精、兵经理的信义立业等精神特质。

（三）典型培育与提升

• 培育内容定制化：结合“六兵”不同类别特点，精准推送定制化培育内容——如为兵校长推送教育教学能力提升培训、教育行业先进经验分享；为兵工匠推送技能攻坚课程、行业前沿技术交流；为兵支书推送基层治理经验、乡村振兴专题培训，参考先进典型培育方案，实现“精准赋能、按需培育”。
• 经验交流常态化：搭建“六兵”典型专属交流社区，支持典型之间在线分享工作经验、事迹感悟，开展线上研讨、线下交流活动报名等功能，如定期组织兵工匠技术攻关分享会、兵支书乡村振兴经验座谈会等，传承退役军人优良作风与专业技能，形成“互学互鉴、共同提升”的良好氛围。
• 事迹打磨专业化：管理员可对典型事迹进行专业指导优化，邀请宣传领域专业人员线上提供指导，深度挖掘典型背后的细节故事、感人瞬间，提升事迹的宣传性、感染力与传播力，参考典型宣传内容策划思路，让典型事迹更具可读性、可传播性，更好发挥示范引领作用。